Изменения в Кодексе об административных правонарушениях, Трудовом кодексе, Гражданском процессуальном кодексе, опубликованные на официальном портале раскрытия правовой информации, - предусматривают штраф:

для должностных лиц за частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей. В настоящее время - штраф составляет 1–5 тыс. руб.

Если работодатель уже подвергался наказанию за аналогичное правонарушение, законом вводится административный штраф:

для должностных лиц - от 20 тыс. до 30 тыс. руб. (сейчас от 10 тыс. до 20 тыс. руб.),

для предпринимателей без образования юридического лица - от 10 тыс. до 30 тыс. руб. (сейчас от 10 тыс. до 20 тыс. руб.),

для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (сейчас от 50 тыс. до 70 тыс. руб.).

Если задержка зарплаты превысит 15 дней, работодатель обязан выплатить зарплату с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).