Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил Минтруду, Минфину и Минэкономразвития проработать возможность повышения отчислений в Пенсионный фонд, сообщают Ведомости со ссылкой на осведомленные источники.
Вопрос о повышении сборов во внебюджетные фонды, по данным издания, обсуждался на совещании у Медведева 18 января. Рассматривались два варианта возможности сбора в Пенсионный фонд (ПФР) дополнительного платежа с работающих граждан в размере двух процентов.
Первый вариант предполагает введение единого платежа со всего фонда оплаты труда.
Второй - подразумевает увеличение вдвое до 20 процентов пенсионного взноса с заработков, превышающих 796 тысяч рублей. Взносы в Пенсионный фонд (ПФР) уплачивают работодатели с фонда оплаты труда. Для зарплат до 796 000 рублей в год сейчас ставка составляет 22 процента, с заработков выше данной суммы взимается 10 процентов.
По первому варианту (введение двухпроцентного дополнительного платежа со всех граждан) позволит дополнительно собрать почти 400 миллиардов рублей. По второму варианту (увеличение сбора соцплатежа только с более высоких зарплат) дополнительно даст 50 миллиардов.
В рамках подготовки антикризисных мер правительство обсуждает ликвидацию с 2017 года страховых взносов и возвращение единого социального налога (ЕСН), который будет администрировать Федеральная налоговая служба (ФНС). Реформа предполагает упразднение трех страховых взносов в Пенсионный фонд, в фонд обязательного медицинского страхования и в фонд социального страхования. С 1 января 2017 года их предлагается объединить в социальный налог. В итоге ФНС может получить контроль над потоком социальных платежей размером 5,9 триллиона рублей (7,5 процента ВВП) это почти половина доходов федерального бюджета 2016 года, которые составляют 13,7 триллиона рублей.
Единый социальный налог действовал в России до 2010 года. Затем было решено разделить его на три взноса: пенсионный, медицинский и два социальных. Взносы делает работодатель из фонда оплаты труда.
В 2016 году размер взноса в Пенсионный фонд составляет 22 процента, в фонд обязательного медстрахования 5,1 процента. Ещё работодатель перечисляет из фонда оплаты труда в Фонд социального страхования 2,9 процента. Так же ещё работодатель оплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, который зависит от класса профессионального риска – от 0,2 до 8,5%. Итого, работодатель обязан уплатить в различные фонды с каждой начисленной зарплаты своего работника (дохода работника в компании) от 30, 2 до 38,5 процентов.
Напомним, что помимо фондов, существует налог НДФЛ 13 процентов, который работодатель так же обязан уплатить в ФНС с начисленной зарплаты работника.
© Источник: Информ.РФ
