ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) постановил, что работодатели имеют право читать личные сообщения сотрудников в электронной почте или мессенджерах, отправленные ими в рабочее время, сообщается на официальном сайте ЕСПЧ. Такой прецедент был ...Читать далее...